Als attraktiver Arbeitgeber setzt die K&K Personalservice GmbH auf ein modernes Vergütungssystem

… welches aus übertariflichen Stundenlöhnen, aus hohen Lohnzuschlägen und einem wertvollen Bonus-Programm besteht, das im Übrigen von Jahr zu Jahr weiter ausgebaut wird.

Doch eine „Banalität“ vielleicht vorab: Bei uns wird regelmäßig und pünktlich gezahlt – leider auch keine Selbstverständlichkeit in der heutigen Zeit.

Viele unserer Kolleg*innen verdienen deutlich mehr als bei ihren vorherigen Arbeitgebern. Das liegt vor allem daran, dass wir fair und leistungsgerecht vergüten. Unsere Lohnzuschläge (Sa 25%, So 50%, ND 25%, Feiertag 100%) sind z. T. steuerfrei und werden immer am individuellen übertariflichen Stundenlohn berechnet – gleiches gilt für die Vergütung von Urlaub und Überstunden. Andere Firmen nehmen hier nur den Tariflohn als Berechnungsgrundlage.

Daneben glänzt die K&K mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, mit betr. Altersvorsorge, mit Zusatzversicherungen sowie Dienstfahrzeug, JobRad und hier und da einer kleinen Aufmerksamkeit.

Wir sagen es immer wieder: Wir sind kein typisches Leasing-Unternehmen. Wir bieten Dir langfristige Dienstpläne (auf Deine Stärken zugeschnitten), Transparenz, Mitsprache und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.

Dein K&K-Team

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